Szkolenie z Odporności Psychicznej dla Pracowników

Psycholog w Twojej firmie — warsztat grupowy i regularne konsultacje indywidualne w miejscu pracy.

ODPORNOŚĆ PSYCHICZNA

Stres i wypalenie zawodowe kosztują Twoją firmę więcej niż myślisz

Każdy dzień absencji z powodu wypalenia, każda godzina pracy poniżej możliwości i każda eskalacja konfliktu w zespole to realna strata finansowa. Szkolenie z odporności psychicznej dla pracowników to najprostszy sposób, żeby te koszty ograniczyć — bez reorganizacji firmy, bez wysyłania ludzi do zewnętrznych gabinetów.

OFERTA

Co obejmuje szkolenie z odporności psychicznej?

Warsztat (jednorazowy, 3-4 godziny)

Szkolenie stacjonarne — Psycholog prowadzi szkolenie dla grupy pracownikow w firmie. Uczestnicy wychodzą z konkretnymi ćwiczeniami do wdrożenia od razu.

Mini-sesje pokazowe — Dwóch lub trzech pracownikow rozmawia indywidualnie z ekspertem (15-20 minut każdy). Reszta zespolu widzi, ze ktoś wrócił z konkretnymi wskazówkami, to buduje popyt na konsultacje.

Abonament na konsultacje indywidualne

Regularne wizyty w firmie — Ekspert przyjeżdża do firmy raz lub dwa razy w miesiącu i przyjmuje pracownikow jeden po drugim, w pokoju spotkań, w godzinach pracy, bez konieczności wychodzenia z firmy.

Raport dla HR — Co miesiąc dział HR otrzymuje krotki raport: ile sesji się odbyło, jakie tematy wracają najczęściej i jakie działania organizacyjne warto rozważyć.

Warsztat

Jednorazowe szkolenie stacjonarne (3–4 godziny) z psychologiem w siedzibie Twojej firmy. Prowadzone dla
wybranej grupy pracownik.w — kończy się krótkimi sesjami indywidualnymi, dzięki którym pracownicy przekonują się do konsultacji na własną rękę.

Abonament na konsultacje

Psycholog przyjeżdża do Twojej firmy raz lub dwa razy w miesiącu i przyjmuje pracownik.w w pokoju
spotkań — w godzinach pracy, bez konieczności wychodzenia z budynku. Stała miesięczna opłata, rozliczana z budżetu HR.

DLA KOGO

Dla kogo jest ten moduł?

Moduł jest przeznaczony dla firm, w których pracownicy funkcjonują pod stałą presją czasu, w intensywnym kontakcie z klientem lub w warunkach ciągłej zmiany. To rozwiązanie dla organizacji, które
chcą realnie ograniczyć koszty wypalenia zawodowego, absencji i błędów decyzyjnych wynikających z przeciążenia. Pracujemy z firmami zatrudniającymi co najmniej 30 osób.

MODEL WSPóŁPRACY

Jak wygląda współpraca?

1. Diagnoza

Zaczynamy od Pulsu Firmy — bezpłatnej diagnozy online, która wskazuje obszary ryzyka. Na tej podstawie
umawiamy krótką rozmowę z osobą odpowiedzialną za HR lub wellbeing i wspólnie ustalamy priorytety.

2. Warsztat

Psycholog prowadzi warsztat dla wybranej grupy pracownik.w w siedzibie Twojej firmy. Szkolenie trwa
3–4 godziny i kończy się krótkimi sesjami indywidualnymi — każdy chętny pracownik może porozmawiać z
ekspertem przez 15–20 minut.

3. Abonament

Po warsztacie proponujemy stały abonament — regularne wizyty psychologa w siedzibie firmy.
Pracownicy umawiają się na sesje indywidualne w godzinach pracy. Co miesiąc HR otrzymuje krótki raport:
liczba sesji, najczęstsze tematy, obserwacje eksperta.

bez zobowiązań

Sprawdź, czy to rozwiązanie pasuje do Twojej firmy

Rozpocznij diagnozę